Werken op feest-, rust- of zondagen
Het algemene principe is: werken op zon- en feestdagen is verboden. Maar, u kan hiervan volledig wettelijk afwijken. Er zijn zelfs verschillende afwijkingsmogelijkheden.
Hieronder vindt u een nota met daarin de info over wanneer en hoe u kan afwijken van het verbod op zondag. Deze regels zijn ook van toepassing op het werken op een feestdag.
De regeling voor het werken op rustdagen is anders dan die voor het werken op zon- of feestdagen. Er zijn zelfs twee soorten rustdagen in de bouw: KB213- en CAO-rustdagen. In onze nota "Werken op rustdagen bouw" leest u over het verschil en wat te doen als u uw arbeiders toch wil laten werken op die dagen.
Het overzicht van de vakantie- en rustdagen in de bouw vindt u onder Tools - Cijfers en indexen
Hieronder vindt u een nota met daarin de info over wanneer en hoe u kan afwijken van het verbod op zondag. Deze regels zijn ook van toepassing op het werken op een feestdag.
De regeling voor het werken op rustdagen is anders dan die voor het werken op zon- of feestdagen. Er zijn zelfs twee soorten rustdagen in de bouw: KB213- en CAO-rustdagen. In onze nota "Werken op rustdagen bouw" leest u over het verschil en wat te doen als u uw arbeiders toch wil laten werken op die dagen.
Het overzicht van de vakantie- en rustdagen in de bouw vindt u onder Tools - Cijfers en indexen