Ziek tijdens de vakantie? Vanaf 2024 behouden werknemers hun vakantiedagen
05/01/2024
In tegenstelling tot de vroegere regeling, waarbij ziektedagen tijdens vakantie als vakantiedagen werden beschouwd, behouden ziektedagen nu hun karakter van ziekte.
Wanneer een werknemer ziek wordt tijdens vakantie, worden deze ziektedagen niet meer afgetrokken van zijn jaarlijkse vakantiedagen. De werknemer ontvangt gewaarborgd loon voor ziekte en behoudt het recht om de vakantiedagen op een later tijdstip op te nemen.
Voorwaarden hiervoor zijn dat de werknemer onmiddellijk het verblijfsadres doorgeeft, een doktersbriefje overmaakt (binnen de 2 werkdagen) en expliciet vraagt om de vakantiedagen later op te nemen.
Hiervoor heeft de wetgever een specifiek ziektebriefje voorzien (zie bijlage onderaan).
Het arbeidsreglement zal een specifieke verwijzing moeten bevatten naar de formaliteiten die de werknemer moet vervullen als er zich een arbeidsongeschiktheid voordoet tijdens een jaarlijkse vakantieperiode.
Een model van bijlage vind je als download
Arbeidsreglement - Bijlage - Arbeidsongeschiktheid en vakantie (15 kB)
21/11/2023
Bijlage bij het arbeidsreglement tot invoering van de formaliteiten die de werknemer moet naleven bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval tijdens een periode van jaarlijkse vakantie
Contact
-
Twain De Hondt
adviseur sociale wetgeving, vorming en opleidingarbeidsvoorwaarden, lonen, overuren, buitenlandse tewerkstelling | opleiding