Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers
17/02/2021
Sinds 2013 moeten ondernemingen met meer dan 20 werknemers jaarlijks of over een periode van meer dan één jaar een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers opstellen. Het doel van het plan is om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder in de onderneming te behouden of te verhogen.
