Administratieve vereenvoudiging Vlaams Opleidingsverlof - Stappenplan voor financiering

Constructiv neemt sedert 1/09/2020 een aantal administratieve verplichtingen over van het bouwbedrijf in het kader van VOV erkende opleidingen (www.vlaanderen.be/opleidingsdatabank), nadat u hen mandaat geeft. Er is ook het engagement om het surplus van 6,30 euro versneld uit te betalen, indien aan de gestelde voorwaarden voldaan is. Constructiv heeft een concreet stappenplan uitgewerkt voor de bouwbedrijven. U vindt het op de website van Constructiv

Zelf zorgt u nog voor een correcte DmfA aangifte (prestatiecode 5 of de code die uw sociaal secretariaat hieraan toekent) tijdens de opleidingsdag.
Opleidingsdossiers van bedienden zal u wel nog via het loket van de Vlaamse Overheid moeten afhandelen.

Vlaams Opleidingsverlof

De Vlaamse Regering lanceerde in 2019 het Vlaams Opleidingsverlof, om Vlaamse bedrijven een extra ondersteuning aan te reiken bij hun competentiebeleid. De Vlaamse administratie WSE werkte een opleidingsdatabank uit (zie www.vlaanderen.be/opleidingsdatabank). De opleidingen die in deze databank staan, geven recht op een tussenkomst in de loonkost van 21,30 euro per gevolgd opleidingsuur. Concreet betekent dit dat Constuctiv u in de rechthebbende dossiers een surplus van 6,30 euro zal toekennen, bovenop de forfaitaire sectorale vergoeding van 25 euro. Deze tussenkomst is gekoppeld aan een aantal voorwaarden en diende aanvankelijk via het digitale loket van WSE aangevraagd te worden. 

Maar deze nieuwe werkwijze bracht heel wat vragen en bemerkingen mee. En Bouwunie trok mee aan de kar om deze administratieve rompslom te verlichten.
 

Samenwerkingsprotocol

Op vraag van Bouwunie en de andere sociale partners ging Constructiv het gesprek met de Vlaamse administratie aan. Dit heeft nu geleid tot een samenwerkingsprotocol dat van toepassing is. In uitvoering van het protocol kan Constructiv een aantal administratieve verplichtingen versus WSE overnemen van het bouwbedrijf. Tegelijk neemt Constructiv het engagement op om de bouwbedrijven de voorziene tussenkomst versneld uit te betalen, indien aan de gestelde voorwaarden voldaan is. De regeling voorziet ook de zekerheid dat een individuele vorming die een werknemer wenst te volgen ook verder uitbetaald kan worden. Dit moet het bedrijf wel zelf afhandelen en valt niet onder de sectorale regeling. Opleidingen van bedienden evenmin.

Stappenplan

Constructiv heeft een concreet stappenplan uitgewerkt voor de bouwbedrijven. U vindt het op de website van Constructiv (www.constructiv.be/VOVmandaat) met per stap de nodige verduidelijkingen.

U moet net zoals in het verleden uw opleiding vóór de start melden aan Constructiv. Nieuw is wel dat u éénmalig in het digitaal loket mandaat of toelating moet geven aan Constructiv om de VOV-dossiers namens hen in te dienen. De opleidingsdagen moet u aangeven bij uw kwartaalaangifte van de DmfA bij de RSZ. Gebruik hiervoor de prestatiecode 5 of de code die uw sociaal secretariaat hieraan toekent.