Ontslag door de werknemer: maximum 13 weken opzegtermijn
26/10/2023
Dit is van toepassing voor ontslagen vanaf 28 oktober 2023.
Deze wijziging komt er door de wet van 20 maart 2023 die wijzigingen heeft aangebracht aan de opzegtermijnen die werden vastgesteld ingevolge de wet eenheidsstatuut.
Contact
-
Twain De Hondt
adviseur sociale wetgeving, vorming en opleidingarbeidsvoorwaarden, lonen, overuren, buitenlandse tewerkstelling | opleiding
-
Luc Proesmans
adviseur sociale zaken en veiligheidsociale wetgeving en zekerheid | veiligheid en welzijn