Waarom is het belangrijk om mondelinge verwittigingen aan de werknemer schriftelijk te bevestigen?
19/09/2023
Voor de bewijswaarde bij een eventueel ontslag.
We raden altijd aan om, bij slechte prestaties, fouten, te laat komen op de werf, … van werknemers, de eventueel eerder mondeling gegeven opmerkingen op papier te zetten en deze brief aangetekend aan de werknemer op te sturen. Dit toont aan dat je zwaar tilt aan de gemaakte opmerkingen en dat je verwacht dat de betrokkene zijn houding en ingesteldheid aanpast en zich “herpakt”.
We raden altijd aan om, bij slechte prestaties, fouten, te laat komen op de werf, … van werknemers, de eventueel eerder mondeling gegeven opmerkingen op papier te zetten en deze brief aangetekend aan de werknemer op te sturen. Dit toont aan dat je zwaar tilt aan de gemaakte opmerkingen en dat je verwacht dat de betrokkene zijn houding en ingesteldheid aanpast en zich “herpakt”.
