Bouwunie over lijst knelpuntberoepen: Meer zij-instromers aantrekken in de bouw

De VDAB maakte vandaag de jaarlijkse lijst knelpuntberoepen bekend. Zoals gewoonlijk prijken hierop heel wat bouwberoepen. “De instroom in onze sector is en blijft een groot probleem. Eigenlijk zouden we jaarlijks zo’n 14.000 nieuwe mensen moeten aantrekken, maar we vinden ze niet”, aldus Bouwunie. Die instroom zou langs twee zijden moeten komen: het onderwijs en zij-instromers. Op die laatste groep zet de sector volop in. “Zij-instromers kunnen binnen de sector zelf heel wat technische opleidingen volgen om zo de nodige competenties te vergaren. Het sectoraal akkoord, dat we vorige maand afklopten, voorziet bovendien in een lastenverlaging voor nieuwe instromers en de mogelijkheid om het rijbewijs B te halen met tussenkomst van de sector. Zeker die lastenverlaging zal bedrijven stimuleren om sneller een zij-instromer aan te werven. Want zo’n lastenverlaging compenseert het eventuele rendementsverlies tijdens de inloopperiode van die medewerker”, aldus Twain De Hondt, directeur studiedienst. Hoewel het aantal leerlingen in het bouwonderwijs de voorbije jaren – heel – lichtjes steeg, blijft hun aantal te laag. Meer inzetten op duaal leren en het concentreren van opleidingen, kan het tij mogelijks keren. “Maar het allerbelangrijkste blijft de aantrekkelijkheid van de sector in de verf zetten. Want je mag nog zoveel maatregelen nemen als je wil, als jongeren of zij-instromers een verkeerd beeld hebben van de sector, dan komen ze niet”, besluit Bouwunie. 

De sector zelf werkt al enkele jaren hard aan zijn aantrekkelijkheid. Zo is er de imagocampagne De Bouw Kijkt Verder, een initiatief van het sectorfonds Constructiv en alle sociale partners. De campagne richt zich onder andere op jongeren en hun ouders, en toont wat de sector te bieden heeft: een aantrekkelijk loon en tal van voordelen, nieuwe evoluties en technologieën, doorgroeimogelijkheden en werkzekerheid. Daarnaast organiseert de sector tal van concrete acties op scholen om de werkvloer en het onderwijs dichter bij elkaar te brengen. En om de sector in een positief daglicht te zetten.

Duaal leren voor wie kan en concentreren opleidingen
Bouwunie vindt dat het duaal leren een veel prominentere plaats in het bouwonderwijs moet krijgen. Jongeren uit een duaal traject zijn gegeerd bij werkgevers, net omdat ze met een pak meer werkervaring op de arbeidsmarkt komen. Scholen moeten daarnaast niet langer investeren in de meest actuele infrastructuur, waardoor ze hun middelen elders kunnen inzetten. En de bouwopleidingen krijgen volgens Bouwunie op die manier een opwaardering waardoor meer jongeren voor een bouwopleiding zullen kiezen. De bouwopleidingen zelf zijn vandaag versnipperd en bovendien kan je in een straal van slechts enkele kilometers op verschillende scholen dezelfde opleiding volgen. Bouwunie pleit ervoor om bouwopleidingen te concentreren per provincie of regio, om de middelen die de sector aan de scholen en leerlingen ter beschikking stelt voldoende efficiënt in te zetten om zo een hefboomeffect te creëren.