Voorlopige evaluatie zomerakkoord – eerste stappen naar noodzakelijke hervormingen

Het zomerakkoord van de federale regering bevat enkele concrete maatregelen die belangrijke stappen vooruit betekenen voor zelfstandigen en werkgevers, vooral op het vlak van loonkost, pensioenen en fiscaliteit voor eenmanszaken.

Een eerste belangrijke verwezenlijking is de invoering van de ondernemersaftrek voor eenmanszaken, een langverwachte verlaging van de belastingdruk voor zelfstandigen zonder vennootschap. Ook op de arbeidsmarkt komen enkele UNIZO-eisen tot uitvoering, zoals de uitbreiding naar 360 vrijwillige overuren zonder bijkomende kosten, soepelere regels rond nachtarbeid en deeltijdse arbeid, en een beperking van ontslagvergoedingen tot één jaar bij nieuwe contracten.

Op pensioenvlak wordt voortaan meer nadruk gelegd op effectief gewerkte jaren. Belangrijk voor de bouw is dat dagen tijdelijke werkloosheid volledig met werken worden gelijkgesteld. Daarvoor heeft Bouwunie sterk gelobbyd. Met succes. Dit is immers cruciaal voor de bouwbedrijven die vaak gebruik maken van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer of economische redenen.

Tegelijk zijn er ook aandachtspunten: zo betekent de verhoging van het maximumbedrag van de maaltijdcheque een extra loonkost voor werkgevers, buiten de loonnorm om – een doorn in het oog van UNIZO en Bouwunie.

UNIZO: Wat betekent het zomerakkoord voor jou als ondernemer