Bouwunie n.a.v. paasvakantie: Laat bouwbedrijven op bedrijfsniveau rustdagen bepalen
28/03/2024
Voor bouwvakarbeiders bestaan er twee soorten vakantie: de 20 dagen wettelijke vakantie en de 12 inhaalrustdagen als gevolg van de 40-urenweek. De sector legt die 12 rustdagen op hetzelfde moment vast voor heel België. Deze vastgelegde rustdagen zijn verplicht en je kan daar als werkgever bijna niet van afwijken. Voor de wettelijke vakantiedagen sluiten werkgevers en vakbonden elk jaar een akkoord over wanneer die in welke regio vallen. Die collectieve vakantie is een aanbeveling, geen verplichting. Als bedrijf kan je er dus van af wijken, als je de nodige procedures volgt. Specifiek voor de paasvakantie hebben de sociale partners in de regio's Leuven, Oost- en West-Vlaanderen 3, 4 en 5 april ingevuld als collectieve vakantiedagen. In de regio's Antwerpen, Limburg en Brussel-Halle-Vilvoorde wordt er in principe gewerkt vanaf 3 april.
Zomerbouwverlof
Het collectieve bouwverlof bestaat vooral omwille van praktische en logistieke redenen. Op onze werven en vooral bij kmo’s werkt men met een gerodeerd ploegensysteem. Als telkens iemand op een ander moment vakantie zou nemen, dan zou dit de planning en de werken serieus in de war sturen. Voor bedrijven in de taalgrensstreek is er tijdens de zomervakantie minder een probleem. De zomervakantie in Vlaanderen en de Waalse zomervakantie overlappen elkaar voldoende. Hierdoor kan je het collectieve bouwverlof in de zomer makkelijker inplannen op momenten dat zowel de Vlaamse en Waalse kinderen vakantie hebben.Contact
-
Het Bouwunie-Persteam
Persverantwoordelijke Sanderijn Vanleenhove.
GSM 0479 44 50 78 of sanderijn.vanleenhove@bouwunie.be
Gedelegeerd bestuurder Jean-Pierre Waeytens.
GSM 0479 24 10 50 of jean-pierre.waeytens@bouwunie.be