Relancemaatregelen voor hogere werkzaamheidsgraad via Alle Hens aan Dek

De Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners zijn vastberaden om de gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt aan te pakken en hebben een aantal opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen genomen.

De 190 miljoen euro aan middelen worden vooral ingezet op opleiding en loopbaan, digitale transformatie en iedereen duurzaam aan het werk houden.

Enkele interessante ingrepen:
 

• eenmalige verruiming en verhoging van de stagebonus

• ruim en toegankelijk (online) opleidingsaanbod, ook voor tijdelijk werklozen en knelpuntvacatures

• Vlaams opleidingsverlof (VOV) op initiatief van werknemer én werkgever, met verlaging van de ondergrens van 32 naar 16 uur, ook voor online leervormen

• versterking van het werkplekleren

• RSZ-doelgroepenkorting voor mensen met een grote afstand van de arbeidsmarkt

• verhoging van de kmo-portefeuille om digitalisering in kmo’s te bevorderen, alle opleidings-en loopbaanincentives in één overzichtelijke portefeuille
   

Info

U leest meer over dit relanceplan voor de Vlaamse arbeidsmarkt op de website van de SERV