16.000 (!) vacatures in de bouw: waar blijft die lastenverlaging?
12/09/2022
Kmo’s moeten voor opleidingen een beroep doen op externen, terwijl “grote boîtes” vaak over een eigen opleidingscentrum beschikken. Dat maakt opleidingen voor kmo’s bijzonder duur. Daarom pleit Bouwunie voor een significante lastenverlaging voor het eerste jaar van tewerkstelling voor elke bijkomende aanwerving van een arbeider die nog geen bouwopleiding volgde, en dit specifiek voor bedrijven met minder dan 20 werknemers. Net zoals er nu al een RSZ-vermindering bestaat voor de eerste zes aanwervingen.
Jongeren én ouders warm maken voor de bouw
De bouw blijft volgens Bouwunie een aantrekkelijke sector om in te werken. Als werknemer krijg je er werkzekerheid, extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden. Bovendien is de bouw meer dan handwerk alleen. De bouw werkt met moderne apparatuur zoals drones, robots of andere innovaties. Met de imagocampagne De Bouw Kijkt Verder hoopt de bouwsector alvast meer jongeren én hun ouders warm te maken voor een opleiding of job in de bouw. “De bouw is een prachtige sector waarbij je meteen resultaat ziet van je werk. Het is spijtig dat veel ouders ‘een stiel’ als minderwaardig beschouwen. Zonder stielmannen uit de bouw hadden wij geen dak boven ons hoofd”.
Contact
-
Jean-Pierre Waeytens
gedelegeerd bestuurderplanning & strategie | belangenbehartiging & sociaal overleg
-
Sanderijn Vanleenhove
persverantwoordelijkepers en communicatie