Bouwunie is tevreden met ontwerpakkoord: “Hopelijk kan sectoraal overleg nu snel starten.”

Bouwunie, de sectororganisatie die de zelfstandigen en kmo’s in de bouw vertegenwoordigt, is tevreden dat de interprofessionele sociale partners tot een ontwerpakkoord zijn gekomen inzake een aantal belangrijke sociale items zoals de harmonisering van de tweede pijler en de flexibiliteit. De beroepsvereniging hoopt dat de sectorale onderhandelingen voor de bouw nu snel kunnen opstarten.
“Dit akkoord is voor de bouw een goede basis om sectoraal op verder te werken. Vooral de flexibele overuren zijn welgekomen, we hopen dan ook dat de vakbonden ze ook mee zullen ondersteunen en promoten”, zegt gedelegeerd bestuurder Jean-Pierre Waeytens.

Het akkoord bevat een aantal positieve zaken maar ook enkele uitdagingen voor de bouwsector.  “Wat de eindeloopbaanregeling (swt) betreft, is het goed dat er geen verschuiving (daling) is in leeftijd. Het systeem van de landingsbanen zou nog wel een uitdaging kunnen vormen voor de organisatie van de werven. Het is ook positief dat we meer tijd krijgen om het huidig systeem van de tweede pijler aan te passen. De bedoeling is om tegen 2027 klaar te zijn met een aantrekkelijk geharmoniseerd systeem voor arbeiders en bedienden om het uiterlijk vanaf 2030 in voege te kunnen laten treden, hopelijk met een zo laag mogelijke meerkost voor werkgevers”, aldus Waeytens.

Het belangrijkste dossier voor de bouwsector zijn de afspraken over de overuren. “De bouw geniet al van 180 fiscaal voordelige overuren. We gaan ervan uit dat de fiscus dezelfde houding aanneemt als in 2019, en dat er geen extra voorwaarden zoals aanwezigheidsregistratie aan gekoppeld worden.  Wat de 120 relanceoveruren betreft, reken we erop dat de vakbonden het gebruik hiervan nu ook steunen en mee promoten.”

Bouwunie wil nu vooral snel schakelen en werk maken van het sectoraal overleg. Jean-Pierre Waeytens: “De vakbonden wilden niet overleggen voor er een interprofessioneel akkoord was. We zijn blij dat er nu vooruitgang is, maar betreuren wel deze vertraging. Hierdoor zijn een aantal belangrijke beslissingen uitgesteld. Voor Bouwunie is het in elk geval duidelijk: we werken niet met retroactiviteit, we kunnen de lonen onmogelijk met terugwerkende kracht laten stijgen. Des te sneller we samenzitten over de loonstijgingen en de sectorale voorwaarden om de premie van maximaal 500 euro te kunnen toepassen, des te sneller kunnen we onze werkgevers en hun medewerkers uit het ongewisse halen en aan iedereen toekennen wat toegekend moet en kan worden.”
 

Stel ons hier uw vraag. Of vraag een bezoek aan van een van onze medewerkers. Bouwunie-leden contacteren het Bouwunie-expertenteam ook snel via 02 588 11 00 of via info@bouwunie.be.

Dank voor uw vraag. Een van onze experts volgt uw vraag verder op.
Er is een onherstelbare fout opgetreden.
Er was een probleem bij het laden van het formulier.
De verwerking is bezig. Even geduld a.u.b.

Graag nog even uw gegevens zodat we u indien nodig kunnen contacteren:

  • {{ data.formData.vat_isvalid = ((data.formData.vat && contactRequestForm.vat.$valid)? '1':null) }}
  • validatie...

  • Vul alle velden volledig in. De verplichte velden zijn aangegeven.

    Bouwunie verwerkt uw persoonsgegevens met het oog op leden- of prospectenbeheer. Indien u dit als niet-lid niet wil, volstaat een mail naar privacy@bouwunie.be.

    U kan uw gegevens inkijken en laten aanpassen via een eenvoudig verzoek aan Bouwunie mét bewijs van identiteit.
    Met vragen of klachten over gegevensverwerking kan u terecht bij de Gegevensbeschermingsautoriteit: www.privacycommission.be
    Het algemeen beleid van Bouwunie inzake gegevensverwerking vindt u onderaan deze pagina.

 
Bouwunie vzw
Maria-Theresialaan 35
1800 Vilvoorde
Tel: 02 588 11 00
Fax: 02 253 07 45
E-mail: info@bouwunie.be
Web:
Unizo vzw
Willebroekkaai 37
1000 Brussel
Tel: 0800 20 750
E-mail: ondernemerslijn@unizo.be
Web:
Uw passie verdient de beste ondersteuning.

Bouwunie.be gebruikt cookies om u de beste ervaring op de website te bieden. Door op "OK" te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. U kan de cookies weigeren. Hou er wel rekening mee dat dan bepaalde grafische elementen niet correct verschijnen en u bepaalde applicaties niet volledig kan gebruiken.
Wilt u meer weten over cookies of uw cookie-instellingen voor deze website aanpassen? Klik dan op "Meer over cookies?".