Jouw ideale werknemer leid je zelf op
28/02/2022
De laatste maanden wordt de pers overspoeld door signalen dat de arbeidskrapte in de bouwsector zeer sterk aanwezig is. Ook op deze site verschenen er al berichten hierover. Werkgevers uit alle sectoren zijn op zoek naar geschikt personeel om openstaande vacatures in te vullen. Anderzijds zijn er te weinig werkzoekenden die deze jobs kunnen uitoefenen. Hoe moet het nu verder? Geen nood, VDAB kan je helpen!
Heel wat bouwbedrijven zijn op zoek naar geschikte medewerkers. Vooral hogere profielen zijn moeilijk te vinden op de arbeidsmarkt, dat gaat dan bijvoorbeeld over ploegbazen, werfleiders of calculatoren.
Om die functies ingevuld te krijgen, raadt VDAB je aan om in te zetten op het opleiden van je eigen personeel dat op dat op een lager niveau werkt. Die mensen kennen jouw bedrijf al en zijn gemotiveerd om te groeien. Door een bijkomende opleiding investeer je in hen, en gaan ze blijven. Zij kunnen na die omscholing jouw openstaande vacature invullen, en maken zo plaats in jobs op een lager niveau. Die instapjobs kunnen ingevuld worden door werkzoekenden met minder ervaring. Je kan hen opgeleid krijgen door de gratis VDAB-opleidingen voor werkzoekenden. Via een traject van werkplekleren, kan je hen ook zelf (verder) opleiden. Door middel van een stage kan je de kandidaat gratis laten kennismaken met jouw bedrijf.
VDAB erkent en ondersteunt veel opleidingen bij partners, en organiseert opleidingsdagen zoals Bouwboost 2022 (23 maart in Herentals). Op zo’n opleidingsdag voor bouwprofessionals versterk je jouw vakmanschap en dat van je arbeiders. Je stelt de inhoud van die dag zelf op, je kan kiezen uit een uitgebreid aanbod aan praktijkgerichte opleidingen.
Bouwboost is volledig gratis voor werkgevers en hun bouwarbeiders. Dankzij Bouwunie en Constructiv volg je al deze opleidingen in Winteropleiding. Extra voordelig dus voor jou als werkgever. Zelfstandigen krijgen korting via de KMO-portefeuille.
Heel wat bouwbedrijven zijn op zoek naar geschikte medewerkers. Vooral hogere profielen zijn moeilijk te vinden op de arbeidsmarkt, dat gaat dan bijvoorbeeld over ploegbazen, werfleiders of calculatoren.
Om die functies ingevuld te krijgen, raadt VDAB je aan om in te zetten op het opleiden van je eigen personeel dat op dat op een lager niveau werkt. Die mensen kennen jouw bedrijf al en zijn gemotiveerd om te groeien. Door een bijkomende opleiding investeer je in hen, en gaan ze blijven. Zij kunnen na die omscholing jouw openstaande vacature invullen, en maken zo plaats in jobs op een lager niveau. Die instapjobs kunnen ingevuld worden door werkzoekenden met minder ervaring. Je kan hen opgeleid krijgen door de gratis VDAB-opleidingen voor werkzoekenden. Via een traject van werkplekleren, kan je hen ook zelf (verder) opleiden. Door middel van een stage kan je de kandidaat gratis laten kennismaken met jouw bedrijf.
VDAB erkent en ondersteunt veel opleidingen bij partners, en organiseert opleidingsdagen zoals Bouwboost 2022 (23 maart in Herentals). Op zo’n opleidingsdag voor bouwprofessionals versterk je jouw vakmanschap en dat van je arbeiders. Je stelt de inhoud van die dag zelf op, je kan kiezen uit een uitgebreid aanbod aan praktijkgerichte opleidingen.
Bouwboost is volledig gratis voor werkgevers en hun bouwarbeiders. Dankzij Bouwunie en Constructiv volg je al deze opleidingen in Winteropleiding. Extra voordelig dus voor jou als werkgever. Zelfstandigen krijgen korting via de KMO-portefeuille.
