Overuren op basis van KB 213
24/01/2022
Op basis van KB 213 kan u medewerkers op drukke dagen makkelijk een extra uur laten werken.
Uw medewerker heeft zelf de keuze of hij of zij de overuren uitbetaald wil krijgen of wil opnemen in de vorm van inhaalrust. Kiest uwmedewerker voor inhaalrust, dan bent u geen toeslag verschuldigd.
Hieronder vindt u de belangrijkste documenten voor de invoeringsprocedure, zoals de verplichte brief aan de voorzitter van het paritair comité en de bepaling voor in het arbeidsreglement.
Uw medewerker heeft zelf de keuze of hij of zij de overuren uitbetaald wil krijgen of wil opnemen in de vorm van inhaalrust. Kiest uwmedewerker voor inhaalrust, dan bent u geen toeslag verschuldigd.
Hieronder vindt u de belangrijkste documenten voor de invoeringsprocedure, zoals de verplichte brief aan de voorzitter van het paritair comité en de bepaling voor in het arbeidsreglement.
Toelichting KB 213 (148 kB)
03/02/2022
Ontdek in deze toelichting hoe u uw werknemers makkelijk anderhalf uur extra kan laten werken.
KB 213 - Stappenplan (15 kB)
24/01/2022
Volg dit stappenplan als u KB 213 wil invoeren als overurensysteem om uw werknemers makkelijk een extra uur te laten werken.
KB 213 - Modelbrief Voorzitter Paritair Comité (28 kB)
24/01/2022
Gebruik deze modelbrief om de voorzitter van het paritair comité 124 te informeren over de invoering van KB 213 in uw bedrijf.
KB 213 - Op te nemen bepaling in het arbeidsreglement (21 kB)
21/01/2022
Voeg deze bepaling toe aan uw arbeidsreglement als u KB 213 wil invoeren in uw bedrijf.
KB 213 - Document (niet-)recuperatie (25 kB)
24/01/2022
Gebruik dit modeldocument om uw werknemer zijn keuze te laten maken tussen recuperatie en niet-recuperatie.
KB 213 - Protocol bijkomende 50 uren (37 kB)
23/01/2019
Gebruik dit protocol ter invoering van de bijkomende 50 uren.
Contact
-
Twain De Hondt
adviseur sociale wetgeving, vorming en opleidingarbeidsvoorwaarden, lonen, overuren, buitenlandse tewerkstelling | opleiding
