Heeft je werknemer alle vakantiedagen van dit jaar opgenomen?
In principe mogen geen wettelijke vakantiedagen overgedragen worden naar het volgende jaar. Het is bijgevolg aan te bevelen dat je, als werkgever, je werknemers met resterende verlofdagen schriftelijk (via mail of brief) meedeelt dat zij deze dagen vóór het einde van het jaar (in concreto vóór 20 december) moeten opnemen en niet naar het volgende jaar kunnen overdragen.
Als werknemers ondanks deze herinnering van jou als werkgever weigeren hun verlof op te nemen, dan kan je bij eventuele controle door Toezicht op de Sociale wetten bewijzen dat je hen hebt aangemaand hun verlof op te nemen. Zo vermijd je eventuele sancties.
Let op!
Sinds 2024 gelden er nieuwe regels voor de overdracht van vakantiedagen: vanaf het vakantiejaar 2024 kunnen wettelijke vakantiedagen tot 24 maanden na het einde van het vakantiejaar worden overgedragen, als ze door bepaalde wettelijke redenen, zoals ziekte, niet op tijd konden worden opgenomen.