Jonge werknemer in dienst nemen en vrijstelling bedrijfsvoorheffing 4de kwartaal

Laatst bijgewerkt: 28/10/2024

Werf je tijdens het 4de kwartaal 2024 een jonge werknemer (schoolverlater) aan? Dan moet je geen bedrijfsvoorheffing inhouden op zijn/haar loon.

Daarvoor is het wel nodig dat al de volgende voorwaarden tegelijkertijd vervuld zijn:

  • de tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst vangt aan tijdens de maanden oktober, november of december 2024;
  • de jonge werknemer is niet meer leerplichtig;
  • de jonge werknemer heeft elke studie met volledig leerplan of leertijd beëindigd en heeft alle activiteiten opgelegd door het studieprogramma met volledig leerplan stopgezet;
  • de bruto belastbare maandbezoldiging bedraagt maximaal 4.725 euro.

Met deze maatregel voorkomt de fiscus dat bedrijfsvoorheffing ingehouden wordt op bezoldigingen die uiteindelijk niet aan eindbelastingen onderhevig zullen zijn, omdat ze toch te bescheiden zijn.

Opgelet: vanaf januari 2025 moet de inhouding bedrijfsvoorheffing uiteraard wél gebeuren.

Foto van Twain De Hondt
Twain De Hondt
Adviseur en coördinator sociale cel

sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden, lonen, overuren, buitenlandse tewerkstelling | opleiding en vorming