Tijdsregistratie op komst: nog geen duidelijkheid over de concrete regels

De verplichting om de arbeidstijd van werknemers te registreren komt dichterbij (1 januari 2027), maar de wetgeving is vandaag nog niet definitief. Over de concrete invulling van de tijdsregistratie bestaat dan ook nog heel wat onduidelijkheid.

Wat wel vaststaat, is dat elke werkgever de arbeidstijd van zijn werknemers op een objectieve, betrouwbare en soepele manier zal moeten bijhouden. Een klassieke/digitale prikklok is alleszins niet verplicht. Hoe het dan wel precies moet gebeuren, is nog niet bepaald.

Bouwunie pleit samen met UNIZO voor een zo beperkt mogelijke administratieve invulling van deze verplichting. We vragen bovendien dat er ruimte komt voor uitzonderingen in specifieke situaties.

Het voorontwerp van wet ligt momenteel voor bij de Nationale Arbeidsraad en moet vervolgens nog via de Ministerraad naar het Parlement.

Bouwunie volgt de verdere evolutie nauwgezet en zal haar leden informeren zodra er meer duidelijkheid is.