Wijzigingen inzake het re-integratietraject (RIT 3.0) voor arbeidsongeschikte werknemers

Laatst bijgewerkt: 14/04/2026

Sedert 1 januari 2026 werden in het kader van het zgn. “versterkt Terug naar Werk-beleid” enkele wijzigingen van kracht inzake het formele re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers (RIT 3.0):

De werkgever kan het RIT opstarten vanaf het begin van de ongeschiktheid (i.p.v. na 3 maanden) mits toestemming van de werknemer, op voorwaarde dat het traject redelijke kans op slagen heeft, of vanaf 8 weken als de werknemer arbeidspotentieel heeft;
Werkgevers met 20 of meer werknemers zijn verplicht om een RIT op te starten binnen de 6 maanden na het begin van de arbeidsongeschiktheid;
Uitnodigingen voor het RIT moeten steeds via aangetekend schrijven verstuurd worden.

Meer info over re-integratie en het terug-naar-werkbeleid en wat dit betekent voor jouw bedrijf vind je in onze artikelen