Einde swt-stelsels op 30 juni

Het federaal regeerakkoord 2025-2029 bepaalt dat er geen nieuwe instroom mag komen in het swt (het vroegere brugpensioen).

De interprofessionele sociale partners en de regering kwamen evenwel tot een akkoord om de lopende cao’s die eindigen op 30 juni 2025 alsnog te respecteren.

Dit houdt in dat arbeiders die de vereiste leeftijd (meestal 60 jaar) bereiken tijdens de geldigheidsduur van de betrokken cao (cao van 26.06.2023 in het PC124 en cao van 21.06.2023 in het PC126) en uiterlijk op 30 juni worden ontslagen, nog kunnen toetreden tot het swt.

De opzegperiode mag eindigen buiten de geldigheidsduur van de cao maar de opzeg moet verplicht aanvangen tijdens de geldigheidsduur van de cao. Dit betekent dat een werkgever die een arbeider wil ontslaan met het oog op swt, de aangetekende opzeg uiterlijk moet versturen op woensdag 25 juni, opdat de opzeg de daaropvolgende maandag (30 juni) kan aanvangen.