Herinvoering proefperiode

Een wet van 3 juni (gepubliceerd op 15 juni in het Staatsblad), van kracht vanaf 1 augustus 2026, voorziet de inkorting van de opzeggingstermijn tijdens de eerste 6 maanden van een nieuwe arbeidsovereenkomst naar één week, zowel wanneer de werkgever als de werknemer ontslag geeft:

^{(*) deze nieuwe opzeggingstermijnen zijn van toepassing op nieuwe arbeidsovereenkomsten die aanvangen vanaf 1 augustus 2026.}