Uitbreiding rouwverlof: tien dagen klein verlet bij overlijden van partner of kind

Een werknemer die zijn partner of kind verliest, had tot voor kort recht op drie dagen klein verlet. Ingevolge de wet van 27 juni 2021 (van toepassing sedert 25 juli ll.) heeft de werknemer voortaan recht op tien dagen rouwverlof.

Dat bestaat uit:

• drie dagen klein verlet, op te nemen vanaf de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis, en

• zeven bijkomende dagen klein verlet die de werknemer moet opnemen binnen het jaar na het overlijden.

Deze 10 dagen rouwverlof zijn ten laste van de werkgever.

Ook als een pleegkind of pleegouder van de werknemer overlijdt, heeft hij nu recht op rouwverlof:

• overlijden van een pleegouder tijdens de periode van langdurige pleegzorg: recht op 3 dagen klein verlet.

• overlijden van een pleegkind tijdens de periode van langdurige pleegzorg of nadien: recht op 3 dagen klein verlet.
  Daarenboven heeft de werknemer nog recht op 7 bijkomende dagen die hij moet opnemen binnen het jaar na het overlijden van het pleegkind.

• bij kortdurende pleegzorg zal de pleegouder ook recht hebben op klein verlet als het pleegkind overlijdt. De werknemer heeft dan recht op klein verlet op de dag van de begrafenis.

Soepele opname op vraag van de werknemer

Voor alle vormen van rouwverlof is nu voorzien dat er kan worden afgeweken van de periode waarin de dagen moeten worden opgenomen, op vraag van de werknemer en met akkoord van de werkgever.

 

Info

Voor een volledige toelichting verwijzen we naar de info op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg

 
Ter info: ook zelfstandigen hebben binnenkort recht op een rouwuitkering wanneer een gezinslid overlijdt