(Zeer) tijdelijke maatregelen om personeelsuitval door corona op te vangen

De Kamer keurde eind vorige week het wetsvoorstel goed dat een aantal sociale maatregelen voorziet om de continuïteit en dienstverlening te vrijwaren.
Tot 28 februari u als onderneming makkelijker extra personeel aanwerven zoals jobstudenten, asielzoekers, gepensioneerden of tijdelijk werklozen.
De maatregelen gelden retroactief vanaf 23 januari tot 28 februari.

We betreuren alvast het zeer tijdelijke karakter van deze maatregelen, maar lijsten ze toch even voor u op.

Tijdelijke werkloosheid

Wie tijdelijk werkloos is, krijgt de mogelijkheid om in een ander bedrijf te gaan werken met behoud van 75% van de werkloosheidsuitkering. Bovendien kan wie tijdelijk werkloos is verschillende opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur sluiten zolang deze telkens een minimumduur van 7 dagen hebben. 

Tijdskrediet, landingsbanen en thematische verloven

Op vraag van Bouwunie is het mogelijk dat medewerkers in deze stelsels hun lopend verlofstelsel kunnen schorsen om tijdelijk terug voltijds aan de slag te gaan of meer arbeidsuren presteren. Zij behouden 75% van de onderbrekingsuitkering.
Daarnaast zullen zij ook tijdelijk overuren kunnen presteren.

Gepensioneerden

Gepensioneerden en vervroegd gepensioneerden kunnen tijdelijk hun inkomen uit arbeid onbeperkt cumuleren met hun pensioenuitkering.

SWT

Mensen in SWT kunnen bij hun vroegere werkgever of in een andere onderneming tewerkgesteld worden met behoud van 75% van de werkloosheidsuitkering en met behoud van de bedrijfstoeslag.

Asielzoekers

Mensen die over een legale verblijfstitel beschikken, mogen onmiddellijk aan de slag en moeten geen vier maanden wachten.

Studentenarbeid

Voor het eerste kwartaal van 2022 zullen de eerste 45 uren van de tewerkstelling als student niet aangerekend worden op het totaal van 475 (parafiscaalvriendelijke) uren.

Welke formaliteiten zijn hieraan verbonden? Werknemers informeren

De werkgever die gebruik maakt of wenst gebruik te maken van de maatregelen brengt de syndicale delegatie hiervan onmiddellijk op de hoogte. Bij afwezigheid van syndicale delegatie worden de werknemers zelf op de hoogte gebracht.

  • Contact

  • Twain De Hondt

    adviseur sociale wetgeving, vorming en opleiding

    arbeidsvoorwaarden, lonen, overuren, buitenlandse tewerkstelling | opleiding

    02 588 11 01
    twain.dehondt@bouwunie.be

Stel ons hier uw vraag. Of vraag een bezoek aan van een van onze medewerkers. Bouwunie-leden contacteren het Bouwunie-expertenteam ook snel via 02 588 11 00 of via info@bouwunie.be.

Dank voor uw vraag. Een van onze experts volgt uw vraag verder op.
Er is een onherstelbare fout opgetreden.
Er was een probleem bij het laden van het formulier.
De verwerking is bezig. Even geduld a.u.b.

Graag nog even uw gegevens zodat we u indien nodig kunnen contacteren:

  • {{ data.formData.vat_isvalid = ((data.formData.vat && contactRequestForm.vat.$valid)? '1':null) }}
  • validatie...

  • Vul alle velden volledig in. De verplichte velden zijn aangegeven.

    Bouwunie verwerkt uw persoonsgegevens met het oog op leden- of prospectenbeheer. Indien u dit als niet-lid niet wil, volstaat een mail naar privacy@bouwunie.be.

    U kan uw gegevens inkijken en laten aanpassen via een eenvoudig verzoek aan Bouwunie mét bewijs van identiteit.
    Met vragen of klachten over gegevensverwerking kan u terecht bij de Gegevensbeschermingsautoriteit: www.privacycommission.be
    Het algemeen beleid van Bouwunie inzake gegevensverwerking vindt u onderaan deze pagina.

 
Bouwunie vzw
Maria-Theresialaan 35
1800 Vilvoorde
Tel: 02 588 11 00
Fax: 02 253 07 45
E-mail: info@bouwunie.be
Web:
Unizo vzw
Willebroekkaai 37
1000 Brussel
Tel: 02 21 22 678
E-mail: ondernemerslijn@unizo.be
Web:
Uw passie verdient de beste ondersteuning.

Bouwunie.be gebruikt cookies om u de beste ervaring op de website te bieden. Door op "OK" te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. U kan de cookies weigeren. Hou er wel rekening mee dat dan bepaalde grafische elementen niet correct verschijnen en u bepaalde applicaties niet volledig kan gebruiken.
Wilt u meer weten over cookies of uw cookie-instellingen voor deze website aanpassen? Klik dan op "Meer over cookies?".