(Zeer) tijdelijke maatregelen om personeelsuitval door corona op te vangen

De Kamer keurde eind vorige week het wetsvoorstel goed dat een aantal sociale maatregelen voorziet om de continuïteit en dienstverlening te vrijwaren.
Tot 28 februari u als onderneming makkelijker extra personeel aanwerven zoals jobstudenten, asielzoekers, gepensioneerden of tijdelijk werklozen.
De maatregelen gelden retroactief vanaf 23 januari tot 28 februari.

We betreuren alvast het zeer tijdelijke karakter van deze maatregelen, maar lijsten ze toch even voor u op.

Tijdelijke werkloosheid

Wie tijdelijk werkloos is, krijgt de mogelijkheid om in een ander bedrijf te gaan werken met behoud van 75% van de werkloosheidsuitkering. Bovendien kan wie tijdelijk werkloos is verschillende opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur sluiten zolang deze telkens een minimumduur van 7 dagen hebben. 

Tijdskrediet, landingsbanen en thematische verloven

Op vraag van Bouwunie is het mogelijk dat medewerkers in deze stelsels hun lopend verlofstelsel kunnen schorsen om tijdelijk terug voltijds aan de slag te gaan of meer arbeidsuren presteren. Zij behouden 75% van de onderbrekingsuitkering.
Daarnaast zullen zij ook tijdelijk overuren kunnen presteren.

Gepensioneerden

Gepensioneerden en vervroegd gepensioneerden kunnen tijdelijk hun inkomen uit arbeid onbeperkt cumuleren met hun pensioenuitkering.

SWT

Mensen in SWT kunnen bij hun vroegere werkgever of in een andere onderneming tewerkgesteld worden met behoud van 75% van de werkloosheidsuitkering en met behoud van de bedrijfstoeslag.

Asielzoekers

Mensen die over een legale verblijfstitel beschikken, mogen onmiddellijk aan de slag en moeten geen vier maanden wachten.

Studentenarbeid

Voor het eerste kwartaal van 2022 zullen de eerste 45 uren van de tewerkstelling als student niet aangerekend worden op het totaal van 475 (parafiscaalvriendelijke) uren.

Welke formaliteiten zijn hieraan verbonden? Werknemers informeren

De werkgever die gebruik maakt of wenst gebruik te maken van de maatregelen brengt de syndicale delegatie hiervan onmiddellijk op de hoogte. Bij afwezigheid van syndicale delegatie worden de werknemers zelf op de hoogte gebracht.