Nieuwe Generieke Gids 'Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie'

Op 7 maart 2022 treedt de nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ in de plaats van de huidige generieke gids om de bestrijding van COVID-19 op het werk tegen te gaan.

De nieuwe Generieke Gids is bedoeld als handleiding om in de toekomst epidemieën en pandemieën te beheersen op de werkvloer, en dus niet alleen de huidige coronacrisis.

Hij bevat preventiemaatregelen om ervoor te zorgen dat werknemers in veilige en gezonde omstandigheden kunnen blijven werken tijdens een epidemie of een pandemie. En dat ondernemingen dus zo goed mogelijk kunnen verder werken.

De preventiemaatregelen variëren in functie van de ernst van de pandemie in de onderneming en in de samenleving.

De generieke gids wordt daarbij omgevormd tot een versie met drie fases:
 

1° fase - waakzaamheid

Dit zijn de basismaatregelen die altijd genomen moeten worden in geval van epidemische noodsituatie.

Deze fase bevat hoofdzakelijk maatregelen die gekoppeld kunnen worden aan de maatregelen en principes die al vervat zijn in de codex over het welzijn op het werk (bv. hygiëne, ventilatie,…) en die bijzonder belangrijk zijn tijdens een epidemie, aangevuld met specifieke maatregelen die bijkomende bescherming moeten bieden tijdens een epidemie (bv. afstand houden).

In deze fase wordt de verspreiding van het virus geacht behoorlijk onder controle te zijn. Dit kan bv. het geval zijn in de aanloopfase, in de eindfase van een epidemie of pandemie of tijdens een periode van beperktere virusverspreiding in de zomermaanden.

Deze fase geldt automatisch van zodra de pandemie door de Koning wordt afgekondigd, en eindigt 2 maanden na einde van de pandemische noodsituatie.

Deze eerste fase is van toepassing vanaf 7 maart 2022.

Ter herinnering de basismaatregelen:
  • garandeer de social distancing (1,5m) en indien dit niet kan, draag een mondmasker;
  • handhygiëne: voorzie handgels of andere ontsmettingsmiddelen;
  • ventilatie van arbeidsruimtes, kleedkamers, refters;
  • telewerk is aanbevolen.
 

2° fase - interventie

Dit zijn meer gerichte en strengere maatregelen in bedrijven en of bij activiteiten waar er problemen opduiken, bv. als er sprake is van meerdere besmette personen in een onderneming (clusters) of als er opflakkeringen zijn in een bepaalde regio of sector.

De maatregelen van deze fase 2 komen dan boven op de maatregelen van fase 1.

Op het niveau van de onderneming wordt deze fase 2 geactiveerd door de werkgever, na advies van de arbeidsarts. De arbeidsarts heeft immers in principe een goed overzicht van het aantal besmette werknemers in de onderneming en kan op die manier ook snel zicht krijgen op een (dreigende) uitbraak. Hij zal dan samen met de werkgever nagaan of de situatie dusdanig ernstig is dat naar deze strengere fase 2 moet worden overgeschakeld.

Daarnaast kan deze fase 2 worden geactiveerd voor alle ondernemingen van een sector door middel van een protocol overeengekomen in het (de) bevoegde paritaire comité(s).

Deze fase 2 kan ook worden geactiveerd in bepaalde of in alle ondernemingen of voor bepaalde activiteiten op grond van een beslissing van de bevoegde overheid(nationaal of regionaal).

Deze fase 2 kan ook worden geactiveerd ingeval van een voorzichtige afbouw van de strengste maatregelen van fase 3 omwille van een gunstige evolutie van de epidemie of pandemie in bepaalde of alle ondernemingen of sectoren.
 

3° fase - kritisch

Dit zijn maatregelen om een (wijdverspreide) epidemische noodsituatie in te dijken en een (gehele of gedeeltelijke) lockdown of sluiting van de onderneming te vermijden.

Deze fase 3 bevat de meest strikte maatregelen om uitbraken onder controle te krijgen en de verspreiding van het infectieus agens af te remmen bij sterk verhoogde viruscirculatie in de samenleving, sector of onderneming.

Op het niveau van de onderneming wordt deze fase 3 geactiveerd door de werkgever, na advies van de arbeidsarts.

Daarnaast kan deze fase 3 worden geactiveerd voor alle ondernemingen van een sector door middel van een protocol overeengekomen in het (de) bevoegde paritaire comité(s).

Deze fase 3 kan ook worden geactiveerd in bepaalde of in alle ondernemingen of voor bepaalde activiteiten op grond van een beslissing van de bevoegde overheid. Deze fase is eveneens bedoeld om soepel, gericht en efficiënt te kunnen reageren op de viruscirculatie, en kan dus gelden voor het gehele land, maar ook worden beperkt tot een deel van het land en tot deze ondernemingen waarvoor dit noodzakelijk wordt geacht.
 

Hiërarchie/complementariteit van de maatregelen in de verschillende fases

Preventiemaatregelen die in de waakzaamheidsfase (het basisniveau) worden vermeld, gelden ook voor de interventiefase en de kritische fase en preventiemaatregelen die in de interventiefase worden vermeld, gelden ook voor de kritische fase.
Als de maatregelen over een bepaald thema in de interventiefase of de kritische fase meer specifiek of strenger zijn geformuleerd dan deze in de voorgaande fase, gelden uiteraard de strengste maatregelen.

De werkgever kan natuurlijk ook bijkomend een of meerdere maatregelen uit een strengere fase toepassen dan deze die op dat ogenblik geldt.
Het omgekeerde is niet mogelijk: wanneer in een onderneming de interventiefase of de kritische fase van toepassing is, mag de werkgever geen maatregelen van een bepaald thema toepassen die behoren tot een minder strenge fase wanneer voor dit thema striktere maatregelen zijn voorgeschreven in de fase waarin zijn onderneming zich bevindt.
 

Download

De nieuwe Generieke Gids 'Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie' kan gedownload worden van de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg 
 

Opgelet

Deze Generieke Gids staat volledig los van de kleurencodes van de coronabarometer die van toepassing is op publieksevenementen, horeca en vrijetijdsactiviteiten.
 

Stel ons hier uw vraag. Of vraag een bezoek aan van een van onze medewerkers. Bouwunie-leden contacteren het Bouwunie-expertenteam ook snel via 02 588 11 00 of via info@bouwunie.be.

Dank voor uw vraag. Een van onze experts volgt uw vraag verder op.
Er is een onherstelbare fout opgetreden.
Er was een probleem bij het laden van het formulier.
De verwerking is bezig. Even geduld a.u.b.

Graag nog even uw gegevens zodat we u indien nodig kunnen contacteren:

  • {{ data.formData.vat_isvalid = ((data.formData.vat && contactRequestForm.vat.$valid)? '1':null) }}
  • validatie...

  • Vul alle velden volledig in. De verplichte velden zijn aangegeven.

    Bouwunie verwerkt uw persoonsgegevens met het oog op leden- of prospectenbeheer. Indien u dit als niet-lid niet wil, volstaat een mail naar privacy@bouwunie.be.

    U kan uw gegevens inkijken en laten aanpassen via een eenvoudig verzoek aan Bouwunie mét bewijs van identiteit.
    Met vragen of klachten over gegevensverwerking kan u terecht bij de Gegevensbeschermingsautoriteit: www.privacycommission.be
    Het algemeen beleid van Bouwunie inzake gegevensverwerking vindt u onderaan deze pagina.

 
Bouwunie vzw
Maria-Theresialaan 35
1800 Vilvoorde
Tel: 02 588 11 00
Fax: 02 253 07 45
E-mail: info@bouwunie.be
Web:
Unizo vzw
Willebroekkaai 37
1000 Brussel
Tel: 02 21 22 678
E-mail: ondernemerslijn@unizo.be
Web:
Uw passie verdient de beste ondersteuning.

Bouwunie.be gebruikt cookies om u de beste ervaring op de website te bieden. Door op "OK" te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. U kan de cookies weigeren. Hou er wel rekening mee dat dan bepaalde grafische elementen niet correct verschijnen en u bepaalde applicaties niet volledig kan gebruiken.
Wilt u meer weten over cookies of uw cookie-instellingen voor deze website aanpassen? Klik dan op "Meer over cookies?".