Verstrenging regels economische werkloosheid

Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor arbeiders en bedienden moet onafhankelijk zijn van de wil van de werkgever. Dit is niet het geval wanneer hij het werk, dat normaal had moeten worden verricht door de werknemers tijdens de duur van de schorsing, uitbesteedt aan derden.

Deze verstrenging wordt van kracht vanaf 15 februari 2018. Indien de werkgever het werk toch zou uitbesteden aan derden, dan zal hij het normale loon aan zijn werknemers moeten betalen.

In de kennisgeving van de werkloosheid aan de werknemers en aan de RVA moet de werkgever verklaren dat hij deze voorwaarde naleeft en dat het gebrek aan werk niet te wijten is aan uitbesteding.
 

Stel ons hier uw vraag. Bouwunie-leden contacteren het Bouwunie-expertenteam ook snel via 02 588 11 00 of via info@bouwunie.be.

Dank u. We verwerken uw aanvraag zo spoedig mogelijk.
Er is een onherstelbare fout opgetreden.
Er was een probleem bij het laden van het formulier.
De verwerking is bezig. Even geduld a.u.b.

Graag nog even uw gegevens zodat we u indien nodig kunnen contacteren:

  • {{ data.formData.vat_isvalid = ((data.formData.vat && contactRequestForm.vat.$valid)? '1':null) }}
  • validatie...

  • Vul alle velden volledig in. De verplichte velden zijn aangegeven.
Bouwunie vzw
Maria-Theresialaan 35
1800 Vilvoorde
Tel: 02 588 11 00
E-mail: info@bouwunie.be
Web:
Unizo vzw
Willebroekkaai 37
1000 Brussel
Tel: 0800 20 750
E-mail: ondernemerslijn@unizo.be
Web:
Uw passie verdient de beste ondersteuning.