Nieuwe vorm van tijdelijke werkloosheid door energiecrisis vanaf 1 oktober 2022

Vanaf 1 oktober tot 31 december 2022 is een nieuwe bijzondere regeling inzake tijdelijke werkloosheid om economische redenen mogelijk voor energie-intensieve bedrijven.

Een “energie-intensief bedrijf” moet kunnen aantonen dat:

  • de aankoop van energieproducten (ook andere dan aardgas en elektriciteit) voor het kalenderjaar 2021 ten minste 3% van de toegevoegde waarde van het bedrijf uitmaakt;
    belangrijke opmerking: de RVA bevestigde dat ook de brandstofkosten voor werfvoertuigen, hijskranen, wegenbouwmachines,… in aanmerking worden genomen.

of

  • de definitieve energierekening voor het trimester voorafgaand aan het trimester waarin het gebruik maakt van deze bijzondere regeling tijdelijke werkloosheid energie is verdubbeld ten opzichte van de definitieve energierekening voor hetzelfde trimester van het voorafgaande jaar. In concreto moet de definitieve energiefactuur van het 3e kwartaal 2022 dus minstens verdubbeld zijn t.o.v. de energiefactuur van het 3e kwartaal 2021.


De normale formaliteiten voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken moeten worden nageleefd (o.a. mededeling van de voorziene economische werkloosheid en mededeling van de eerste effectieve werkloosheidsdag aan de RVA). Dit bijzonder stelsel van tijdelijke werkloosheid energie is evenwel soepeler dan de bestaande regelingen van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken (het wettelijk stelsel en de overgangsregeling; zie hier de toelichting hierover):

  • dit bijzonder stelsel geldt zowel voor arbeiders als voor bedienden;

  • vóór de aanvraag moet het formulier ‘C106 Energie’ ingediend worden bij de RVA waaruit blijkt dat aan bovenvermelde definitie van energie-intensiviteit wordt voldaan.


De volgende regelingen kunnen ingevoerd worden:

  • een regeling van volledige schorsing voor maximum vier weken;

  • een regeling van gedeeltelijke arbeid, waarbij er minder dan drie arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee weken wordt gewerkt (regeling ‘grote schorsing’), voor maximum drie maanden.
     

Bij het bereiken van die termijn van vier weken of drie maanden kunt u onmiddellijk aansluitend een nieuwe regeling van volledige schorsing of gedeeltelijke arbeid invoeren zonder eerst een verplichte werkweek te hoeven invoeren.

Het invoeren van een regeling van gedeeltelijke arbeid waarbij er minstens drie arbeidsdagen per week of minstens één arbeidsweek per twee weken wordt voorzien (regeling ‘kleine schorsing’), is in dit stelsel van tijdelijke werkloosheid niet voorzien.



Bron: RVA-Infoblad E5

Stel ons jouw vraag. Of vraag een bezoek aan van een van onze medewerkers. Bouwunie-leden contacteren het Bouwunie-expertenteam ook snel via 02 588 11 00 of via info@bouwunie.be. Of stel je vraag in de chat.

Dank voor je vraag. Een van onze experts volgt jouw vraag verder op.
Er is een onherstelbare fout opgetreden.
Er was een probleem bij het laden van het formulier.
De verwerking is bezig. Even geduld a.u.b.

Graag nog even uw gegevens zodat we u indien nodig kunnen contacteren:

  • {{ data.formData.vat_isvalid = ((data.formData.vat && contactRequestForm.vat.$valid)? '1':null) }}
  • validatie...

  • Vul alle velden volledig in. De verplichte velden zijn aangegeven.

    Ik begrijp dat Bouwunie mijn persoonsgegevens verwerkt met het oog op leden- of prospectenbeheer.
    Indien ik dit als niet-lid niet wil, volstaat een mail naar privacy@bouwunie.be.

    Ik kan mijn gegevens inkijken en laten aanpassen via een eenvoudig verzoek aan Bouwunie mét bewijs van identiteit.
    Met vragen of klachten over gegevensverwerking kan ik terecht bij de Gegevensbeschermingsautoriteit: www.privacycommission.be
    Het algemeen beleid van Bouwunie inzake gegevensverwerking vindt ik onderaan deze pagina.

 
Bouwunie vzw
Maria-Theresialaan 35
1800 Vilvoorde
Tel: 02 588 11 00
Fax: 02 253 07 45
E-mail: info@bouwunie.be
Web:
Unizo vzw
Willebroekkaai 37
1000 Brussel
Tel: 02 21 22 678
E-mail: ondernemerslijn@unizo.be
Web:
Jouw passie verdient de beste ondersteuning.

Bouwunie.be gebruikt cookies om u de beste ervaring op de website te bieden. Door op "OK" te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. U kan de cookies weigeren. Hou er wel rekening mee dat dan bepaalde grafische elementen niet correct verschijnen en u bepaalde applicaties niet volledig kan gebruiken.
Wilt u meer weten over cookies of uw cookie-instellingen voor deze website aanpassen? Klik dan op "Meer over cookies?".