PC 200: tijdelijke jaarpremie 2020

De werkgevers die vorig jaar aan hun bedienden van het PC 200 een tijdelijke jaarpremie hebben toegekend in plaats van een effectieve loonsverhoging (in het kader van het sectorakkoord 2019-2020), moeten deze premie dit jaar opnieuw uitbetalen samen met het loon voor de maand december 2020.

Het gaat om de ondernemingen waarbij de bedienden geen, of een minder gunstig, aanvullend pensioenplan hebben dan de arbeiders.

Deze bedienden krijgen het equivalent van de afgesproken loonsverhoging uitgekeerd onder de vorm van een premie.

Die premie kan dan later worden gebruikt om een aanvullend pensioenplan voor de betrokkenen te creëren, dat gelijkwaardig is aan dat van de arbeiders in hetzelfde bedrijf. Deze jaarpremie is dus in afwachting van een sectorale cao omtrent het aanvullend pensioenplan.

Bedrag tijdelijke jaarpremie

De tijdelijke jaarpremie bedraagt: brutomaandloon november 2020 x 15,31% (= 1,1% x 13,92).

Op die manier kan de tegen 2025 verplichte gelijkschakeling van de pensioenregelingen tussen arbeiders en bedienden in éénzelfde bedrijf gerealiseerd worden en vermijdt u dat u twee keer moet betalen.

Info

Voor meer informatie kan u terecht bij sociaal adviseur Twain De Hondt - mail - tel. 02 588 11 01