Tot 30 juni 2023: 180 fiscaal voordelige overuren zonder Check-in-at-Work!
04/02/2022
Om aanspraak te maken op de volledige pot van 180 fiscaal voordelige overuren moesten de laatste 50 overuren gepresteerd worden op een werf waar de elektronische aanwezigheidsregistratie van toepassing is (al dan niet vrijwillig of wettelijk verplicht).
Ondanks eerdere tegenstrijdige berichtgeving vanuit de bevoegde kabinetten kregen we van de overheid nu toch de bevestiging dat tot 30 juni 2023 deze bijkomende voorwaarde vervalt. Op deze manier worden we als bouwsector niet benadeeld ten opzichte van andere sectoren.
Het gaat om een tijdelijke maatregel in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022. We zijn als Bouwunie tevreden dat onze visie uiteindelijk dan toch gevolgd werd, zodat er nu duidelijkheid én rechtzekerheid is omtrent het presteren van fiscaal voordelige overuren.
Ondanks eerdere tegenstrijdige berichtgeving vanuit de bevoegde kabinetten kregen we van de overheid nu toch de bevestiging dat tot 30 juni 2023 deze bijkomende voorwaarde vervalt. Op deze manier worden we als bouwsector niet benadeeld ten opzichte van andere sectoren.
Het gaat om een tijdelijke maatregel in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022. We zijn als Bouwunie tevreden dat onze visie uiteindelijk dan toch gevolgd werd, zodat er nu duidelijkheid én rechtzekerheid is omtrent het presteren van fiscaal voordelige overuren.
Contact
-
Twain De Hondt
adviseur sociale wetgeving, vorming en opleidingarbeidsvoorwaarden, lonen, overuren, buitenlandse tewerkstelling | opleiding
