Een eerste medewerker in uw bouwbedrijf
- 21/09/2018
Prijs leden: Gratis
Prijs niet-leden: € 20,00
U heeft zoveel werk dat u het niet langer alleen kan bolwerken? Goed nieuws. Maar de vraag rijst natuurlijk hoe u dit luxeprobleem zal aanpakken.
In deze pocket worden de verschillende mogelijkheden toegelicht. U kan iemand aanwerven voor beperkte of onbepaalde duur. U kan een stagiair inschakelen. U kan samenwerken met een andere zelfstandige aannemer, hetzij in nevenaanneming, hetzij in onderaanneming, hetzij in een tijdelijke handelsvennootschap. Of u kan een beroep doen op een uitzendkracht.
En staan we stil bij de financiële en administratieve gevolgen. Belangrijk is dat u op voorhand goed uw huiswerk maakt. Een eerste medewerker betekent een ingrijpende verandering voor uw onderneming. Om te beginnen moet u duidelijk uw behoeften aflijnen. Weet u wat u exact zoekt? Is uw bedrijf er klaar voor? Die zaken zet u best vooraf op een rijtje.
U kan deze pocket ook downloaden.
In deze pocket worden de verschillende mogelijkheden toegelicht. U kan iemand aanwerven voor beperkte of onbepaalde duur. U kan een stagiair inschakelen. U kan samenwerken met een andere zelfstandige aannemer, hetzij in nevenaanneming, hetzij in onderaanneming, hetzij in een tijdelijke handelsvennootschap. Of u kan een beroep doen op een uitzendkracht.
En staan we stil bij de financiële en administratieve gevolgen. Belangrijk is dat u op voorhand goed uw huiswerk maakt. Een eerste medewerker betekent een ingrijpende verandering voor uw onderneming. Om te beginnen moet u duidelijk uw behoeften aflijnen. Weet u wat u exact zoekt? Is uw bedrijf er klaar voor? Die zaken zet u best vooraf op een rijtje.
U kan deze pocket ook downloaden.
Je mag ons alles vragen
Stel ons jouw vraag. Of vraag een bezoek aan van een van onze medewerkers. Bouwunie-leden contacteren het Bouwunie-expertenteam ook snel via 02 588 11 00 of via info@bouwunie.be. Of stel je vraag in de chat.
