Tot wanneer kan ik bij opzeg arbeider nog aanspraak maken op huidige opzegtermijnen?

U weet dat vanaf 1 januari 2018 de normale, langere opzegtermijnen ook van toepassing zullen zijn in de bouwsector. Maar vanaf welk moment zijn deze lange opzegtermijnen van toepassing? Wanneer moet u uiterlijk uw arbeider ontslaan opdat de opzegtermijnen, zoals we ze in 2017 kennen, blijven gelden?

Om zich te kunnen beroepen op de kortere opzegtermijnen, zoals deze in 2017 nog geldig zijn, zal u ervoor moeten zorgen dat de opzeg nog betekend wordt in 2017 én dat de theoretische start van de opzeg eveneens in 2017 dient te liggen, ongeacht het feit dat het einde van de opzegtermijn, en dus de laatste arbeidsdag, effectief in 2018 zou vallen.

De opzeg moet dus uiterlijk op zaterdag 23 december 2017 betekend worden (dus u dient de opzeg uiterlijk op woensdag 20.12.2017 aangetekend te versturen of de opzeg via gerechtsdeurwaarder te laten bezorgen uiterlijk op zaterdag 23.12.2017). Op die manier kan de opzeg in principe starten op maandag 25.12.2017. De eventuele schorsingen van de start van de opzegtermijn (wegens feestdagen en rustdagen) of van de opzegtermijn zelf hebben geen invloed op de toepassing van de huidige korte opzegtermijnen.

Opmerking: omdat er enige juridische onduidelijkheid is – er is namelijk geen nieuwe wet met eventuele overgangsbepalingen, zoals dat wel het geval was eind 2013 – vindt bovenstaande benadering zijn oorsprong in de voorzichtigheidshouding om discussies achteraf te vermijden. Er zijn juridische argumenten te vinden, waarbij het voldoende zou zijn dat enkel de betekening in 2017 zou moeten vallen, maar er zijn ook juridische argumenten om dit tegen te spreken.

Tot slot is het natuurlijk wel zo dat wanneer men de arbeidsovereenkomst verbreekt, zonder dat er een opzeg dient gepresteerd te worden, men de verbreking uiterlijk op 30/12/2017 dient te betekenen, wil men nog genieten van een contractbreukvergoeding berekend op basis van de verkorte opzegtermijnen, ongeacht de effectieve betaling in 2018 zal gebeuren.

Tip: Gebruik onze online tool om de opzegtermijnen te simuleren


 

Stel ons hier uw vraag. Bouwunie-leden contacteren het Bouwunie-expertenteam ook snel via 02 588 11 00 of via info@bouwunie.be.

Dank u. We verwerken uw aanvraag zo spoedig mogelijk.
Er is een onherstelbare fout opgetreden.
Er was een probleem bij het laden van het formulier.
De verwerking is bezig. Even geduld a.u.b.

Graag nog even uw gegevens zodat we u indien nodig kunnen contacteren:

  • {{ data.formData.vat_isvalid = ((data.formData.vat && contactRequestForm.vat.$valid)? '1':null) }}
  • validatie...

  • Vul alle velden volledig in. De verplichte velden zijn aangegeven.
Bouwunie vzw
Maria-Theresialaan 35
1800 Vilvoorde
Tel: 02 588 11 00
E-mail: info@bouwunie.be
Web:
Unizo vzw
Willebroekkaai 37
1000 Brussel
Tel: 0800 20 750
E-mail: ondernemerslijn@unizo.be
Web:
Uw passie verdient de beste ondersteuning.