Vakantiejob bij stagegever is ook deze zomer mogelijk

Studenten met een Overeenkomst Alternerende Opleiding kunnen deze zomer, net zoals vorig jaar, een vakantiejob aannemen bij dezelfde werkgever als waar ze leren en werken.

De RSZ bevestigt dat een student een studentenovereenkomst kan afsluiten als hij

• ofwel onderwijs met volledig leerplan volgt,
• ofwel deeltijds onderwijs of onderwijs met een beperkt leerplan volgt, in het stelsel van "alternerend leren", en cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoet:
  • het gevolgde onderwijssysteem bestaat enerzijds uit een theoretische opleiding in een onderwijsinstelling of opleidingscentrum, ingericht, gesubsidieerd of erkend door de bevoegde overheid, en anderzijds een praktische opleiding op een werkplek (dit betreft zowel de onderworpen als de niet onderworpen leerlingen die een alternerende opleiding volgen);
  • de studentenovereenkomst wordt gesloten met een andere werkgever dan deze waarbij hij zijn praktische opleiding volgt op de werkplek; dit voorbehoud geldt niet voor de zomermaanden (juli en augustus) zodat de jongere ook bij zijn stagegever een vakantiejob kan doen;
  • de prestaties als student vinden plaats buiten de uren dat de student verwacht wordt zijn theoretische opleiding te volgen of aanwezig te zijn op de werkplek;
  • de student geniet niet van een werkloosheidsuitkering of een inschakelingsuitkering.
     

De jongere die enkel een theoretische opleiding volgt, kan een studentenovereenkomst sluiten, maar alleen tijdens de schoolvakanties.